Костромская областная Дума

 16 апреля 2024 года Костромская областная Дума (156000, г. Кострома, пл. Советская, д. 2, тел. 8(4942)31-21-22) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области:

Наименование вакантной должности	Квалификационные требования к уровню образования и направлению подготовки (специальности)	Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки
Главный специалист 2 разряда отдела финансового обеспечения и государственных закупок (главная группа должностей)	Высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент» или иные специальности (направления подготовки), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям (направлениям подготовки), либо квалификацию, полученную по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки	Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

1. Квалификационные требования к базовым и профессионально-функциональным знаниям и умениям:

Базовые квалификационные требования
Знания	Общие умения
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: ·      Конституции Российской Федерации; ·      Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; ·      Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; ·      Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания в области информационно-коммуникационных технологий.	мыслить стратегически (системно); планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умения в области информационно-коммуникационных технологий; Управленческие умения[1] оперативно реализовывать управленческие решения.

Функциональные квалификационные требования[2]
Знания	Умения
разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе; проведение расчетов с поставщиками и подрядчиками; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками; подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов; проведение мониторинга действующего законодательства; работы с системами управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитическими системами, системами межведомственного взаимодействия; работы с системами электронного документооборота, с программным обеспечением деятельности сектора управления.	методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учета и отчетности; понятие проекта правового акта, правового акта, инструменты и этапы его разработки; составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;  процедура проверки: порядок, этапы, инструменты проведения, меры, принимаемые по результатам проверки.

Профессиональные  квалификационные требования[3]
Знания	Умения
структура бюджетной системы Российской Федерации; законодательство о бюджетном учете; понятие, объекты и субъекты бюджетного учета; принципы бюджетного учета и отчетности; понятие и виды бюджетной отчетности; понятие и состав бюджетной классификации; понятие и состав регистров бюджетного учета; основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации; система оплаты труда государственных гражданских служащих; основы бюджетного, трудового, гражданского, налогового и административного права; основы и принципы системы обязательного социального страхования в Российской Федерации; понятие и виды плана счетов бюджетного учета для органов государственной власти (государственных органов), инструкция по его применению; порядок ведения бюджетного учета органами государственной власти (государственными органами); порядок оформления бухгалтерских операций и организация документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; налоговый, статистический и управленческий учет; общие положения о налоговом контроле; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; основы гражданского права; основы современных справочных и информационных систем в сфере бухгалтерского учета и управления финансами.	применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных  сетей; умение пользоваться поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных; подготовки аналитического материала; системного подхода в решении задач; подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; работы с оргтехникой и средствами коммуникации; обеспечения режима антивирусной безопасности; основы электронного документооборота и архивного дела; работа в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет», в том числе в подсистеме «Бюджетное планирование».

2. Условия прохождения гражданской службы - ненормированный  служебный день, командировок нет. Заработная плата от 34190 рублей до 41000 рублей.

3. Прием документов осуществляется в течение 21 дня, с 16 апреля 2024 года по 6 мая 2024 года с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: г. Кострома, пл. Советская, д. 2, каб. 307.

4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой (служебной) деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые;

д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению: учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;

ж) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

з) документы воинского учета и их копии – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Гражданин Российской Федерации вправе представить дополнительные сведения, отражающие его достижения в профессиональной и общественной деятельности, в том числе добровольческой (волонтерской).

Лица с ограниченными возможностями здоровья приглашаются для участия в конкурсе наряду с иными лицами (информация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации размещена на официальном сайте Костромской областной Думы в сети Интернет в разделе «Государственная гражданская служба»).

5. Документы могут быть представлены в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» http://gossluzhba.gov.ru. Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 и размещены на официальном сайте Костромской областной Думы в разделе «Государственная гражданская служба».

6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Костромской областной Думе, в которой он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Костромской областной Думы с просьбой о допуске его к участию в конкурсе.

7. Гражданский служащий федерального органа исполнительной власти, органа государственной власти Костромской области или иного субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Костромскую областную Думу:

1) заявление на имя представителя нанимателя;

2) анкету, заполненную, подписанную гражданским служащим, заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность, с фотографией по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

3) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе представить дополнительные сведения, отражающие его достижения в профессиональной и общественной деятельности.

8. Предполагаемая дата проведения конкурса 31 мая 2024 года.

9. Сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих):

конкурс проводится в форме:

1. предварительного индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения;

2. тестирования;

3. индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии.

В целях подготовки к тестированию рекомендуется пройти предварительный тест для самопроверки (на знание Конституции Российской Федерации, знание основ законодательства о гражданской службе, знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знание правил русского языка и знание в области информационно-коммуникационных технологий), размещенный в ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» http://gossluzhba.gov.ru.

10. Контактное лицо: Мишенева Жанна Александровна, заместитель начальника отдела организационного обеспечения и кадровой работы управления по обеспечению деятельности Думы.

Телефоны для справок: 8(4942)31-21-22.

Адрес электронной почты: [email protected].

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
государственного гражданского служащего Костромской области,
замещающего должность государственной гражданской службы
Костромской области главного специалиста 2 разряда отдела финансового обеспечения и государственных закупок

Исходя из задач и функций отдела, главный специалист 2 разряда обязан:

1) готовить руководителю отдела предложения по установлению оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;

2) анализировать и давать заключения по проектам решений, представленных руководству отдела  для их принятия;

3) по поручению руководства Костромской областной Думы, отдела  отстаивать позиции, защищать права и законные интересы Костромской областной Думы в отношениях с учреждениями и организациями;

4) участвовать в разработке предложений по направлениям деятельности подразделения;

Главный специалист 2 разряда имеет право:

1. запрашивать и получать в установленном порядке от отделов, аппаратов комитетов Костромской областной Думы, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

2. вносить предложения по совершенствованию работы отдела;

3. повышать свой образовательный и профессиональный уровень;

4. использовать средства вычислительной техники и связи, ведомственные информационные системы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5. принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

6. иные права, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Костромской области, служебным контрактом.

Главный специалист 2 разряда несет предусмотренную законодательством ответственность за:

1. неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

2. несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации и Костромской области;

3. действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;

4. разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законодательством к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с государственной гражданской службы по предусмотренным законодательством основаниям.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом председателем Костромской областной Думы, по следующим показателям:

объем и качество выполняемых работ,

своевременность и оперативность выполнения поручений,

профессиональная компетентность,

творческий подход к решению поставленных задач,

соблюдение служебной дисциплины.