28 января 2025 года Костромская областная Дума (156000, г. Кострома, пл. Советская, д. 2, тел. 8-4942-31-21-22) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Костромской области:
|
Наименование вакантной должности |
Квалификационные требования к уровню образования и направлению подготовки (специальности) | Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки |
| Ведущий консультант аппарата комитета по государственному устройству и местному самоуправлению, депутатской дейтельности, Регламенту и информационной политике | Высшее образование, по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям (направлениям подготовки), либо квалификацию, полученную по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки, соответствующую вышеуказанным специальностям (направлениям подготовки) | Без предъявления требований к стажу |
- Квалификационные требования к базовым и профессионально-функциональным знаниям и умениям:
| Базовые квалификационные требования | |
| Знания | Общие умения |
|
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ: · Конституции Российской Федерации; · Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; · Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; · Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания в области информационно-коммуникационных технологий. |
мыслить стратегически (системно); планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умения в области информационно-коммуникационных технологий; Управленческие умения[1] эффективно планировать, организовывать работу; оперативно реализовывать управленческие решения |
| Функциональные квалификационные требования[2] | |
| Знания | Умения |
|
понятие нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; система взаимодействия в рамках внутриведомственного документооборота. |
подготовка аналитических, информационных и других материалов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; рассмотрение запросов федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, судебных запросов, обращений граждан; подготовка и оформление служебных записок. |
| Профессиональные квалификационные требования[3] | |
| Знания | Умения |
|
основные принципы формирования и деятельности законодательных органов государственной власти и иных лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации; структура законодательного органа государственной власти субъекта Российской Федерации; структура аппарата законодательного органа государственной власти субъекта Российской Федерации; структура, особенности и основные направления развития правовой системы Российской Федерации; понятие законодательной техники, ее задачи; средства законодательной техники: формально-атрибутивные, логические, языковые, специально-юридические. |
работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера; использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов. |
2. Условия прохождения гражданской службы - ненормированный служебный день, командировок нет. Заработная плата: от 46700 рублей до 54700 рублей.
3. Прием документов осуществляется в течение 21 дня, с 28 января 2025 года по 17 февраля 2025 года с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: г. Кострома, пл. Советская, д. 2, каб. 307.
4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой (служебной) деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина Российской Федерации - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению: учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»;
е) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
ё) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
ж) документы воинского учета и их копии – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданин Российской Федерации вправе представить дополнительные сведения, отражающие его достижения в профессиональной и общественной деятельности, в том числе добровольческой (волонтерской).
Лица с ограниченными возможностями здоровья приглашаются для участия в конкурсе наряду с иными лицами (информация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации размещена на официальном сайте Костромской областной Думы в сети Интернет в разделе «Государственная гражданская служба»).
5. Документы могут быть представлены в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» http://gossluzhba.gov.ru. Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 и размещены на официальном сайте Костромской областной Думы в разделе «Государственная гражданская служба».
6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Костромской областной Думе, в которой он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Костромской областной Думы с просьбой о допуске его к участию в конкурсе.
7. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Российской Федерации, или иного органа государственной власти Костромской области, а также иного субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Костромскую областную Думу:
1) заявление на имя представителя нанимателя;
2) анкету, заполненную, подписанную гражданским служащим, заверенную кадровой службой органа государственной власти, в котором он замещает должность, с фотографией по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации»;
3) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе представить дополнительные сведения, отражающие его достижения в профессиональной и общественной деятельности.
8. Предполагаемая дата проведения конкурса 5 марта 2025 года.
9. Сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих).
Конкурс проводится в форме:
- предварительного индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения;
- тестирования;
- индивидуального собеседования с членами конкурсной комиссии.
В целях подготовки к тестированию рекомендуется пройти предварительный тест для самопроверки (на знание Конституции Российской Федерации, знание основ законодательства о гражданской службе, знание основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знание правил русского языка и знание в области информационно-коммуникационных технологий), размещенный в ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Профессиональное развитие» http://gossluzhba.gov.ru.
10. Контактное лицо: Мишенева Жанна Александровна, заместитель начальника отдела организационного обеспечения и кадровой работы управления по обеспечению деятельности Думы.
Телефоны для справок: 8(4942)31-21-22.
Адрес электронной почты: misheneva@kosoblduma.ru.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ведущего консультанта аппарата комитета Костромской областной Думы по
государственному устройству и местному самоуправлению, депутатской деятельности, Регламенту и информационной политике
Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, установлены статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В целях реализации задач и функций, возложенных на аппарат комитета, гражданский служащий обязан:
1) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;
2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
3) соблюдать служебный распорядок Костромской областной Думы;
4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
5) не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
6) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своей семьи;
8) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;
10) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
11) участвовать в разработке технического, экономического, организационного и правового механизмов реализации государственной политики в установленной сфере деятельности;
12) готовить руководству комитета предложения по установлению оптимальных путей и методов реализации поставленных служебных задач;
13) анализировать и давать заключения по проектам решений, представленных руководству комитета для их принятия;
14) по поручению руководства Костромской областной Думы, комитета отстаивать позиции, защищать права и законные интересы Костромской областной Думы в отношениях с другими органами государственной власти, а также в коллегиальных органах, к работе которых привлечена Костромская областная Дума;
15) участвовать в подготовке и реализации текущих и перспективных планов работы комитета, а также в подготовке отчетов о работе комитета;
16) участвовать в подготовке предложений комитета в проект перспективного плана работы Костромской областной Думы на соответствующий год;
17) принимать участие в организационном и документационном обеспечении рассмотрения комитетом проектов законов области и поправок к ним, проектов постановлений Костромской областной Думы, обращений и иных вопросов, в подготовке их к рассмотрению Костромской областной Думой в соответствии с Регламентом Костромской областной Думы;
18) участвовать совместно с государственно-правовым управлением областной Думы в разработке проектов законов области и постановлений Костромской областной Думы;
19) участвовать в подготовке комитетом законодательных инициатив, вносимых Костромской областной Думой в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации, обращений Костромской областной Думы в федеральные органы государственной власти;
20) обеспечивать членов комитета аналитическими, справочными, экспертными, статистическими материалами;
21) обеспечивать подготовку необходимых материалов к заседанию Костромской областной Думы;
22) взаимодействовать со структурными подразделениями аппарата Костромской областной Думы;
23) готовить и организовывать проведение совместно с иными структурными подразделениями Костромской областной Думы депутатских слушаний, совещаний, «круглых столов», семинаров и других мероприятий, проводимых в Костромской областной Думе;
24) готовить проекты рекомендаций депутатских слушаний, проводимых Костромской областной Думой;
25) организовывать деятельность временных рабочих групп;
26) участвовать в рассмотрении поступающих в комитет обращений граждан, должностных лиц и организаций;
27) обеспечивать протоколирование заседаний комитета и других мероприятий, проводимых в соответствии с Регламентом Костромской областной Думы;
28) обеспечивать в установленном порядке информирование депутатов Костромской областной Думы о заседаниях комитета и рассматриваемых на них вопросах, а также о депутатских слушаниях и других мероприятиях, проводимых в областной Думе по инициативе комитета;
29) проводить мониторинг правоприменения во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Костромской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями, научными и иными организациями, представлять информацию по его проведению и предложения по совершенствованию федерального законодательства;
30) участвовать совместно с государственно-правовым управлением областной Думы в проведении анализа (мониторинга) законов Костромской области на предмет соответствия действующему федеральному законодательству;
31) исполнять поручения председателя, заместителя председателя Костромской областной Думы, председателя и заместителя председателя комитета, руководителя аппарата областной Думы, руководителя аппарата комитета.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом председателем Костромской областной Думы, по следующим показателям:
объем и качество выполняемых работ,
своевременность и оперативность выполнения поручений,
профессиональная компетентность,
творческий подход к решению поставленных задач,
соблюдение служебной дисциплины.
