26 мая 2016 года г. Кострома
Заслушав и обсудив информацию представителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, исполнительных органов государственной власти Костромской области, образовательных организаций Костромской области, производственных организаций Костромской области, молодежных объединений Костромской области, признавая необходимость осуществления дальнейшей целенаправленной работы всех заинтересованных структур и организаций по созданию эффективной системы трудовой занятости молодежи, участники «круглого стола» РЕКОМЕНДУЮТ:
1. Администрации Костромской области:
1.1. рассмотреть возможность включения в состав Совета по кадровой политике, социально-трудовым отношениям, трудовым ресурсам и занятости населения в Костромской области руководителей ведущих организаций различных отраслей экономики региона.
2. Костромской областной Думе:
2.1. продолжить работу по осуществлению контроля за реализацией законов, регламентирующих обеспечение государственных гарантий и прав молодежи в области занятости, и создание условий эффективной занятости молодежи; по поддержке законодательных инициатив органов государственной власти субъектов Российской Федерации, направленных на повышение эффективности работы всех заинтересованных структур по обеспечению трудоустройства граждан, в первую очередь молодежи;
2.2. изучить опыт других регионов по организации и деятельности студенческих строительных отрядов.
3. Департаменту образования и науки Костромской области совместно с базовым центром содействия трудоустройству выпускников профессиональных организаций Костромской области и центрами (службами) содействия трудоустройству выпускников, созданными на базе образовательных организаций:
3.1. своевременно вырабатывать и совершенствовать комплекс мер, способствующих повышению конкурентоспособности выпускников на региональном рынке труда;
3.2. проводить работу по укреплению института социального партнерства - усилить взаимодействие образовательных организаций и базовых предприятий региона в вопросах эффективности прохождения обучающимися производственных практико-ориентированных подготовок, стажировок и участия в образовательных семинарах с целью реализации выпускниками профессиональных возможностей по выбранной специальности;
3.3. активизировать работу в средствах массовых коммуникаций (телевидение, печатные издания, социальные сети) по пропаганде и популяризации рабочих специальностей.
4. Комитету по делам молодежи Костромской области:
4.1. рассмотреть возможность учреждения и выпуска регионального периодического печатного издания, посвящённого событиям и мероприятиям в сфере молодежной политики.
5. Органам службы занятости населения Костромской области:
5.1. содействовать профессиональному самоопределению обучающихся 9-11 классов общеобразовательных организаций с учетом потребности регионального рынка труда;
5.2. усилить меры по снижению безработицы среди выпускников профессиональных образовательных организаций путем повышения качества и эффективности мероприятий по профориентационной работе с молодежью с учетом потребности в квалифицированных кадрах муниципальных образований области;
5.3. усилить информационную работу по социальной адаптации на рынке труда (развитие навыков поиска работы, собеседования с работодателями, составления резюме) среди выпускников образовательных организаций.
6. Базовому центру содействия трудоустройству выпускников профессиональных организаций Костромской области (ОГБПОУ «Костромской торгово-экономический колледж»:
6.1. продолжить работу по заключению договоров о долгосрочном сотрудничестве с предприятиями Костромской области;
6.2. оказать содействие образовательным организациям в процессе трансформации служб содействия трудоустройству выпускников в центры развития карьеры с предоставлением консультационной и методической помощи по вопросам их деятельности.
7. Центрам (службам) содействия трудоустройству выпускников, созданным на базе образовательных организаций:
7.1. проводить встречи выпускников с руководителями предприятий – социальных партнеров образовательных организаций, ярмарки вакансий, дни карьеры и другие мероприятия, направленные на успешное трудоустройство выпускников и построение карьеры.
8. Отраслевым исполнительным органам государственной власти Костромской области:
8.1. оказать содействие по взаимодействию организаций профессионального образования с подведомственными (курируемыми) предприятиями и организациями отрасли в трудоустройстве выпускников на имеющиеся вакансии;
8.2. провести работу с подведомственными (курируемыми) предприятиями и организациями отрасли по заключению в 2016-2017 учебном году договоров целевого обучения.
9. Департаменту по труду и социальной защите населения Костромской области совместно с департаментом экономического развития Костромской области:
9.1. проводить регулярный мониторинг состояния рынка труда и систематические исследования в области потребности предприятий и организаций области в молодых специалистах.
10. Департаменту здравоохранения Костромской области:
10.1. разработать законопроект, предусматривающий продление действия Закона Костромской области от 30 сентября 2013 года № 422-5-ЗКО «О единовременном пособии врачам-специалистам, принятым на работу в областные государственные медицинские организации» до 31 декабря 2017 года.
11. Общественной молодежной палате третьего созыва при Костромской областной Думе:
11.1. проработать вопрос о необходимости и возможности создания молодежных организаций, ориентированных на решение проблем трудоустройства выпускников образовательных организаций в муниципальных образованиях региона.
