Проблемам трудоустройства выпускников профтехучилищ был
посвящен «круглый стол», состоявшийся 6 февраля и
организованный двумя профильными комитетами областной
Думы.
Неслучайным стал и выбор места проведения – ООО «Концерн
«Стромнефтемаш». Это предприятие - одно из немногих, где плодотворно
сотрудничают с образовательными учреждениями.
Среди приглашенных –
депутаты областного парламента, представители администрации
Костромской области, заинтересованных департаментов, учреждений начального
и среднего профессионального образования, работодатели. 
Открывая совещание, заместитель председателя Костромской
областной Думы, председатель комитета по труду и социальной политике
Сергей Деменков отметил, что проблема не нова, но актуальна.
Решением ее занимаются в области уже несколько лет. Есть позитивные
подвижки, и это хорошо. Депутат привел пример - если полтора года назад
потребность рынка труда была удовлетворена местными кадрами на 35%, то в прошлом
году эта цифра выросла до 45%.
На протяжении последних лет
отмечается дефицит кадров в основных отраслях экономики, хотя ежегодно на
рынок труда региона выходят более 9000 выпускников учреждений
высшего, среднего и начального профессионального образования. На территории
нашей области работают 49 училищ и техникумов, но спрос на рабочие
кадры высокой квалификации не уменьшается.
Перспективы
социально-экономического развития области предполагают обеспечение
предприятий квалифицированными кадрами. Однако несмотря на недостаток
рабочих рук во всех ведущих отраслях, многие выпускники сталкиваются с
серьезными преградами в трудоустройстве. Не разрешает ситуацию и
система закрепления молодежи на предприятиях, хотя
в 2007 году из 4606 выпускников училищ устроено на предприятия более
половины. Специалисты утверждают, что должна быть выработана такая
модель взаимодействия предприятия и образовательного учреждения, которая
позволит удовлетворить и работодателя, и молодого рабочего.
На
протяжении полутора лет департаментом образования ведется мониторинг и по
прохождению практик, и по устройству на работу молодых специалистов. Но
цифры не радуют – лишь треть практикантов проходят преддипломную практику
на штатной основе, и лишь 5% приходят работать по специальности. Причина
отказа – заниженный по сравнению с другими специалистами уровень оплаты,
отсутствие перспективы профессионального роста для молодого сотрудника,
отсутствие социальных гарантий.
По словам заместителя губернатора
Владимира Виноградова, нужно наладить более тесную связь между
производством и учебным заведением. О необходимости предоставления
ряда преференций предприятиям, где активно работают с учебными
заведениями и по закреплению молодых специалистов, говорил
Александр Ипатов, директор профессионального лицея № 15 г.
Костромы. Пока, по мнению педагогов, работодатель не видит в выпускнике
труженика своего предприятия, хотя подготовка молодых специалистов
хорошая. Не помешает и звание «лучшего» профессионально-техническому
училищу или техникуму, подготовившему наибольшее количество
востребованных специалистов.
Все нюансы такого сотрудничества должны быть
прописаны в специализированной программе, считает председатель комитета по
образованию и науке Костромской областной Думы Юрий Кудрявцев.
Именно этот документ позволит скоординировать вопросы как подготовки
специалистов и закрепление их на рабочих местах, так и переподготовку кадров по
требованию времени и ситуации. Депутаты также готовы выйти с
законодательной инициативой в Государственную Думу с предложением внести
изменения в Налоговый кодекс для создания налоговых льгот
работодателям, безвозмездно передающим имущество, имущественные права
образовательным учреждениям, которые готовят молодых специалистов,
повышают квалификацию кадров и обеспечивают производственное обучение и практику
студентов.
Изменений требует и Российское законодательство об
образовании. В частности, необходимо расширить возможности участия работодателей
в процессе организации профобразования. Итогом «круглого стола» стали
соответствующие рекомендации департаментам, профсоюзам, руководителям
предприятий всех форм собственности и учебным заведениям.
Завершающим аккордом встречи стала экскурсия по цехам предприятия.
Пресс-служба Костромской областной Думы
Для печати
07 февраля 2008 г.
