Муниципалитетам нужно активнее вводить собственные меры поддержки молодых специалистов, принятых на работу в учреждения образования и культуры. К такому решению пришли депутаты районных и городских собраний депутатов. Вопрос закрепления молодых специалистов обсудили сегодня на совместном заседании Совета председателей представительных органов муниципальных образований Костромской области и Совета молодых депутатов при Костромской областной Думе.
Всего за последние 6 лет в систему образования Костромской области пришло 850 молодых педагогов. В 2022 году - 153 молодых специалиста. Это рекорд последних лет. В учреждения культуры за последние три года приняты на работу 305 молодых специалистов. Большинство из них работает в сельских клубах, домах культуры, детских школах искусств, библиотеках. Для привлечения молодых специалистов в Костромской области действует комплекс мер. Единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей получают выпускники профессиональных образовательных организаций и вузов, принятые на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в удаленных сельских населенных пунктах.
Меры поддержки для молодых специалистов предусмотрены и в ряде муниципальных образований. Молодым педагогам и работникам учреждений культуры из местных бюджетов выплачивают ежемесячные надбавки к заработной плате от одной до десяти тысяч рублей, единовременные выплаты от 1 тысяч до 50 тысяч рублей, им предоставляется муниципальное жилье, оплачиваются коммунальные услуги.
С этого года существенные меры для привлечения молодых специалистов в учреждения культуры приняты в Шарье. Для выпускника вуза предусмотрена выплата в размере 200 тыс. рублей, учреждения среднего профессионального образования - в размере 100 тыс. рублей.
Однако участники совместного заседания обратили внимание на то, что в большинстве муниципальных образований региона меры поддержки для молодых специалистов не предусмотрены. Участники совета отметили, что нормативная база на уровне области принята. Теперь важно действовать на местах, выращивать специалистов самим. Необходимо тщательно работать со своими выпускниками, сопровождать каждого человека, говорят депутаты.
«Не все муниципалитеты проявляют инициативу. И сейчас, при принятии бюджета у вас есть возможность предусмотреть меры поддержки молодым специалистам, как в образовании, так и в культуре. Инициатива должна идти от руководителей учреждений на местах, они должны предоставить расчеты. Но если нет инициативы снизу, помогите им. Практически все муниципалитеты жалуются, что кадров не хватает. И при этом ничего не делают сами. И получается экономия в 100 тыс. рублей в год на одного студента. А зачем экономить? Это же перспектива развития муниципалитета. Поэтому еще есть возможность исправиться и поработать над этим вопросом», - обратилась к коллегам из районов председатель думского комитета по образованию, культуре и делам архивов Галина Полякова.
«По большому счету, посыл дал губернатор Сергей Ситников с принятием в 2021 году программы по закреплению кадров. Понятно, что мы не Москва и у нас нет возможности направлять большие средства на закрепление кадров. Но все равно ряд мер, которые мы реально могли потянуть, мы приняли. Но это полномочия муниципальных образований. Нужно действовать и на местах. Возможно, поэтапно, частично вводить эти меры. Закон и программа есть, давайте смотреть, откуда брать средства и определять приоритеты», - отметил председатель областной Думы Алексей Анохин.
Также участники заседания предложили увеличить размер единовременного пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций и вузов и изменить условие его выплаты. По их мнению, нужно исключить требование - «впервые принятые на постоянную работу». Потому что студенты вузов имеют право, начиная с четвертого курса, преподавать в общеобразовательных организациях.
Также на совместном заседании обсудили проблемные вопросы в области обращения с животными и организации пассажироперевозок в муниципальных образованиях региона.
«Из-за пандемии мы не проводили таких совместных заседаний два года. Хорошо, что мы к этому формату вернулись. Получается сплав опыта и молодости. С одной стороны, опытные коллеги делятся своей информацией с учетом проб, ошибок или успехов. С другой стороны, у молодых депутатов есть свой взгляд на решение той или иной проблемы – новый, креативный. Это и дает ту самую важную составляющую эффективной работы. Хорошо, что послепандемийное время нам позволяет это делать не по ВКС, а лично. И такие совместные заседания будут проводиться и в дальнейшем», - прокомментировал председатель комитета по государственному устройству и местному самоуправлению, депутатской деятельности, Регламенту и информационной политике Дмитрий Грибков.
Для печати
25 ноября 2022 г.
